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生态水泥:从严从实深推“以案促改”见实效 增添高质量发展动能

作者: 白岚     时间: 2020-08-21     点击: 查询中    分享到:

自以案促改工作开展以来,生态水泥公司党委坚决落实中省及陕煤集团党委工作部署,以完善制度机制建设为根本,以明确工作重点、细化具体措施为抓手,从严从实深推“以案促改”工作,确保有实招、见实效,教育引导广大党员干部坚定初心使命,努力营造风清气正政治生态,为公司在全国建材行业“争一流、创一流、做一流”,加速步入高质量发展快车道增添新动能。

全面部署  夯实责任 组织实施有保障

为扎实做好肃清赵正永流毒和以案促改工作,生态水泥公司党委始终坚持高标站位、统筹推进,第一时间召开以案促改工作会议,立足实际制定《以案促改工作实施方案》,成立领导小组及工作专班,实现领导小组对以案促改工作的全程领导。聚焦专题学习教育、民主生活会、“四个查一查”、“四个专项工作”、“三个体系”建设等重点工作,分别设置了工作组、督导组,详细划分了主要任务和工作职责,筑牢开展学习教育、自查检视、专项督查、整改落实、综合治理、体系建设工作多重防护墙。突出“问题导向、目标导向、结果导向”工作原则,要求督导组成员定期走进各基层单位进行“面对面”检查,指明问题、列出清单、强化整改、督促落实,推动思想认识向行动自觉有效转化。据悉,该公司每周定期召开专班工作推进会,启动情况报告机制,逐项汇报工作进度、阶段性成效,全面打通公司上下交流渠道,为以案促改工作常态化、持续化夯实根基。

学习教育  深入人心 汇聚发展正能量

强化学习教育是提高认识、指导实践的有力武器。生态水泥公司党委深刻认识到理论对实践的指导意义,制定下发了《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育实施方案》,精心筹划丰富学习形式和内容,提出学习要求。紧抓公司党委理论学习中心组学习这个核心载体,迅速出台《公司党委中心组“以案促改”专题学习研讨方案》,每月定期开展专题学习,每次围绕一个主题通过理论联系实际深入开展研讨发言,在交流中碰撞思想火花、开拓发展思路。延伸学习链,依托公司“华山大讲堂”学习平台,特邀专家老师采用“深度论述+PPT演示+现场互动问答”相结合的方式,开展“延安精神、三线精神”专题讲座,撰写学习心得体会,并在公司网站、微信公众号上开设专栏对优秀文章进行展播,营造良好舆论氛围。在此基础上,召开了警示教育会,集中观看了警示教育片《一抓到底正风纪:秦岭违建整治始末》,陕煤集团专项整治系列动画,通过以反面典型为镜鉴、用身边事教育身边人,唤起党员干部的纪律意识和规矩意识,强化政治担当,凝聚企业高质量发展正能量。

专项治理  有序推进  真刀真枪出成效

专项治理作为“以案促改”的关键环节,生态水泥公司党委高度重视,围绕“以案促改”专题民主生活会、“深入查一查选人用人情况”及“全面回顾评价干部作风整改情况”“近亲繁殖”专项整治逐一梳理重点,分类细化措施,有力有序推进各项工作。

紧盯全力开展好“以案促改”专题民主生活会,该公司着眼“把全面从严治党要求落实到党的建设全过程”,明确会议主题,领导班子带头,与班子成员、分管单位和部门、普通党员、职工代表、亲属子女广泛开展谈心谈话,在谈话中找准问题、正视差距、触及思想;准确把握陕煤集团党委以案促改《执行方案》、“四个查一查”要求,通过专题会议集中查找、讨论了公司班子及班子成员问题,提出意见建议,严格对标对表,利用谈话、查阅资料、调查核实等集中开展领导班子和领导人员自查,对发现问题及时列入整改清单;针对“近亲繁殖”专项整治工作6种情形,划分的时间节点分阶段开展自查摸排、全面清理整改、完善制度体系、开展督导检查。同时,该公司还组织所属各单位党组织书记、党群部长、组织专干围绕“深入查一查选人用人情况”进行座谈,共征集到基层单位对公司关于选人用人方向、人员竞争上岗、建立健全选人用人机制及人才队伍建设、强化干部监督管理等工作上的意见建议17条,推动整治工作落地见效。

近期,生态水泥公司“以案促改”督导组将加大督导检查力度,为“以案促改”各项工作高质量开展提供坚实保障。(白岚)

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